▫️ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министрі Бахтияр Жазықпаев ҚР Президенті жанындағы Орталық коммуникациялар қызметінде өткен брифингте Цифрландыру және жасанды интеллект жылы аясында әлеуметтік-еңбек саласының жүйелі трансформациясы туралы айтып берді. [Толығырақ](https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/1191833?lang=kk) *** Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Бахтияр Жазыкпаев на брифинге в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК рассказал о системной трансформации социально-трудовой сферы в рамках объявленного Года цифровизации и искусственного интеллекта. [Подробнее](https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/1191833?lang=ru)
▫️Қазақстанда мамандарға өздерінің кәсіби білімдері мен дағдыларын ресми тануға мүмкіндік беретін Ұлттық біліктілік жүйесін дамыту жалғасуда. Бұл процедура ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігімен келісім бойынша «Атамекен» Ұлттық кәсіпкерлер палатасы аккредиттеген мамандандырылған орталықтар базасында жүргізіледі. Бүгінгі таңда елімізде ең сұранысқа ие салаларда, соның ішінде IT-технологиялар, туризм, ауыл шаруашылығы және өнеркәсіп бағыттары бойынша 85 түрлі кәсіпті қамтитын осындай 16 орталық жұмыс істейді. Толығырақ *** В Казахстане продолжается развитие Национальной системы квалификаций, которая позволяет специалистам получить официальное признание своих профессиональных знаний и навыков. Данная процедура проводится на базе специализированных центров, аккредитованных Национальной палатой предпринимателей «Атамекен» по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения РК. На сегодняшний день в стране уже действуют 16 таких центров, охватывающих 85 различных профессий в самых востребованных отраслях, включая ИТ-технологии, туризм, сельское хозяйство и промышленность. Подробнее
▫️ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінде Асқарбек Ертаевтың Қазақстандағы БҰҰ Даму бағдарламасының Тұрақты өкілінің орынбасары Сухроб Ходжиматовпен кездесуі өтті. Тараптар қол қойылған Ниет туралы мәлімдеме және Қазақстанға 2026–2030 жылдарға арналған Елдік бағдарлама шеңберіндегі әріптестіктің негізгі бағыттарын талқылады. Толығырақ *** В Министерстве труда и социальной защиты населения РК состоялась встреча Аскарбека Ертаева с Заместителем Постоянного Представителя Программы развития ООН в Казахстане Сухробом Ходжиматовым. Стороны обсудили ключевые векторы партнерства в рамках подписанного Заявления о намерениях и Страновой программы для Казахстана на 2026–2030 гг. Подробнее
▫️ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаевтың төрағалығымен аппараттық кеңес өтті. Қатысушылар жаңа Конституция нормаларын іске асыру үшін заңнамалық түзетулер пакетін дайындауды, сондай-ақ әлеуметтік-еңбек саласын жаңа технологиялық шешімдерге көшіру мәселелерін талқылады. Толығырақ *** В Министерстве труда и социальной защиты населения РК под председательством Аскарбека Ертаева состоялось аппаратное совещание. Участники обсудили подготовку пакета законодательных поправок для реализации норм новой Конституции, а также переход социально-трудовой сферы на новые технологические решения. Подробнее
▫️Әлеуметтік желілер мен бейнехостингтерде таралып жатқан зейнетақы төлемдерінен 20% ұстап қалу енгізілді деген ақпарат шындыққа жанаспайды. Толығырақ *** Распространяемая в социальных сетях и на видеохостингах информация о введении 20-процентного удержания из пенсионных выплат не соответствует действительности. Подробнее
▫️2026 жылғы наурыздан бастап Қазақстан Республикасының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексіне еңбек шарттарын есепке алу саласындағы ашықтық пен тәртіпті арттыруға бағытталған өзгерістер күшіне енеді. Осыған байланысты HR Enbek порталында жұмыскерлер өзекті емес мәліметтерді өз бетінше түзету үшін сұраным жібере алады. Жұмыс берушімен байланысу мүмкіндігі болмаса, түзету сұранымын жеке кабинет арқылы тікелей жолдауға болады. Толығырақ *** С марта 2026 года вступают в силу изменения в Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях, направленные на повышение прозрачности и дисциплины учета трудовых договоров. В связи с этим на портале HR Enbek работники могут самостоятельно инициировать исправление неактуальных сведений о трудовых отношениях. Если нет возможности связаться с работодателем, запрос на корректировку направляется напрямую через личный кабинет. Подробнее
▫️Астанада ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаевтың төрағалығымен «Aleumet» әлеуметтік қызметтер порталының жұмысы мәселелері жөніндегі Координациялық кеңес отырысы өтті. Талқылауға салалық комитеттердің өкілдері, ақпараттық жүйелерді әзірлеушілер және мүгедектігі бар азаматтардың қоғамдық бірлестіктерінің басшылары қатысты. Кездесу барысында негізгі назар жосықсыз жеткізушілермен жұмыс істеу тетіктерін жөндеужәне порталда ұсынылған тауарлардың сапасын арттыру мәселелеріне аударылды. Толығырақ *** В Астане под председательством Министра труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева состоялось заседание Координационного совета по вопросам работы Портала социальных услуг «Aleumet». В обсуждении приняли участие представители профильных комитетов, разработчики информационных систем и руководители общественных объединений лиц с инвалидностью. Основное внимание в ходе встречи было уделено вопросам совершенствования механизмов работы с недобросовестными поставщиками и повышения качества товаров, представленных на портале. Подробнее
▫️Один день – десятки решенных вопросов. Как работает контакт-центр Минтруда? Работа консультанта – это не просто ответы на звонки. Это навигация по огромному миру социальных сервисов Казахстана. Наша героиня Меруерт Идрисова проводит нас за кулисы своей работы. • Портал социальных услуг – aleumet.egov.kz • Электронная биржа труда – enbek.kz • Портал трудовых ресурсов – hr.enbek.kz • SkillsEnbek.kz – бесплатное обучение • BusinessEnbek.kz – заявки на гранты для новых бизнес-идей • Портал миграции – migration.enbek.kz и другие.
▫️Ондаған мәселенің шешімі бір-ақ күнде… Еңбек министрлігінің байланыс орталығы қалай жұмыс істейді? Консультант болу — тек қоңырауға жауап беру емес. Бұл — еліміздегі әлеуметтік қызметтерді бүге-шүгесіне дейін жатқа біліп, хабарласқан халыққа дұрыс бағыт сілтеу. Кейіпкеріміз Меруерт Ыдырысова бізді өз жұмысының ішкі тынысымен таныстырды. • Әлеуметтік қызметтер порталы – aleumet.egov.kz • Электрондық еңбек биржасы – enbek.kz • Еңбек ресурстары порталы – hr.enbek.kz • SkillsEnbek.kz – тегін оқыту • BusinessEnbek.kz – жаңа бизнес-идеяларды жүзеге асыру үшін гранттарға өтінім беру • Көші-қон порталы – migration.enbek.kz және басқалары.
▫️ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі кадрларды даярлау жүйесіне виртуалды шындық технологияларын енгізе бастады. Бұл жұмыссыз азаматтарға теорияны ғана емес, нақты жұмыс жағдайларына барынша жақын цифрлық ортада практикалық дағдыларды пысықтауға мүмкіндік береді Толығырақ *** Министерство труда и социальной защиты населения РК приступает к внедрению технологий виртуальной реальности в систему профессиональной подготовки. Это позволит безработным гражданам не только изучать теорию, но и отрабатывать практические навыки в цифровой среде, максимально приближенной к реальным рабочим условиям. Подробнее
▫️ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев ҚР Парламенті Сенатында өткен зейнетақы жүйесінің қаржылық тұрақтылығын нығайту және зейнетақы аннуитетін дамыту тақырыбына арналған дөңгелек үстел отырысына қатысты. Кездесуге қатысушылар қолданыстағы модельді және одан әрі жетілдіруді талап ететін жүйелі мәселелерді талқылады. Толығырақ *** Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев принял участие в заседании круглого стола в Сенате Парламента РК по тематике укрепления финансовой устойчивости пенсионной системы и развития пенсионного аннуитета. Участники встречи обсудили действующую модель и системные вопросы, требующие дальнейшего совершенствования. Подробнее
▫️Қазақстанда әлеуметтік қызметкерлердің кәсіби біліктілік жүйесін дамыту жалғасуда. Бүгінгі таңда ел бойынша 2,3 мыңнан астам маман кәсіби біліктілікті ресми тану рәсімінен сәтті өтті. Еске сала кетейік, бұл тетік ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі тарапынан мамандықтың мәртебесін арттыру және көрсетілетін арнаулы әлеуметтік қызметтердің сапасын жақсарту мақсатында енгізілген. Толығырақ *** В Казахстане продолжается развитие системы профессиональной квалификации социальных работников. На сегодняшний день более 2,3 тыс. специалистов по всей стране успешно прошли процедуру официального признания профессиональных квалификаций. Напомним, данный механизм внедрён Министерством труда и социальной защиты населения РК с целью повышения статуса профессии и качества оказываемых специальных социальных услуг. Подробнее
▫️2026 жылы «Жастар практикасы» жобасы шеңберінде 25 мың жас қазақстандықты жұмыспен қамту шаралары жоспарланып отыр. Толығырақ *** В 2026 году в рамках проекта «Молодежная практика» планируется охватить мерами занятости 25 тыс. молодых казахстанцев. Подробнее
▫️Еңбек министрлігінде «DIGITAL NAURYZ 2026» IT-бағдарламасының қорытындылары шығарылды Еңбек ресурстарын дамыту орталығында ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаевтың қатысуымен «DIGITAL NAURYZ 2026» IT-интенсивінің жабылу рәсімі өтті. Бағдарлама әлеуметтік-еңбек саласы қызметкерлерінің цифрлық құзыреттерін арттыруға бағытталды. Толығырақ *** В Минтруда подвели итоги IT-программы «DIGITAL NAURYZ 2026» В Центре развития трудовых ресурсов с участием Министра труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева состоялось закрытие IT-интенсива «DIGITAL NAURYZ 2026». Программа была направлена на повышение цифровых компетенций сотрудников социально-трудовой сферы. Подробнее
▫️Мемлекеттік қызметкерлердің цифрлық дағдыларын шыңдау «DIGITAL NAURYZ» IT-бағдарламасы аясында Еңбек ресурстарын дамыту орталығының алаңында Жұмыспен қамту және цифрлық қауіпсіздік күндері өтті. Осы екі күндік оқыту толығымен Министрлік мамандарының күнделікті жұмысында заманауи технологияларды практикалық қолдануға негізделді. Бірінші кезекте интенсивке қатысушылар Enbek.kz цифрлық экожүйесі мен Migration.enbek.kz платформасының архитектурасын егжей-тегжейлі талдады. Бұл жүйелерді терең түсіну ведомство қызметкерлеріне еңбек нарығындағы ағымдағы жағдайды дәлірек мониторингтеуге және талдауға мүмкіндік береді. Одан кейін басты назар жасанды интеллекттің озық технологияларына аударылды. Сараптамалық сессияларда мемлекеттік қызметкерлер нақты мысалдар негізінде генеративті нейрожелілер мен машиналық оқыту алгоритмдерінің күнделікті аналитиканы қалай автоматтандыра алатынын және қызметтік құжаттардың жобаларын жедел дайындауға қалай көмектесетінін зерделеді. Ұйымдастырушылар ведомстволық ақпаратты қорғау мәселелеріне ерекше назар аударды. Мамандар кибергигиенаның қатаң қағидаларын меңгеріп, тапсырмаларды бақылаудың бірыңғай Control System жүйесінде жұмыс істеудің практикалық дағдыларын пысықтады. Білім беру блогы Digital Community Discussion форматындағы ашық брейншторммен аяқталды, онда әріптестер қолданыстағы IT-сервистерді жақсарту бойынша нақты шешімдермен алмасты. Интерактивті квиз іс-шараның қорытынды аккорды болды, оның нәтижелері бойынша Министрліктің цифрлық жобаларын үздік білетіндер лайықты естелік марапаттарға ие болды. *** Цифровая прокачка для госслужащих В рамках ИТ-программы «DIGITAL NAURYZ» на площадке Центра развития трудовых ресурсов состоялись Дни занятости и цифровой безопасности. Обучение этих двух дней было полностью построено вокруг практического применения современных технологий в ежедневной работе специалистов Министерства. В первую очередь участники интенсива детально разобрали архитектуру цифровой экосистемы Enbek.kz и платформы Migration.enbek.kz. Глубокое понимание этих систем позволит сотрудникам ведомства еще точнее мониторить и анализировать текущую ситуацию на рынке труда. Следом фокус сместился на передовые технологии искусственного интеллекта. На экспертных сессиях государственные служащие на реальных примерах изучили, как генеративные нейросети и алгоритмы машинного обучения могут автоматизировать рутинную аналитику и помогать в оперативной подготовке проектов служебных документов. Особое внимание организаторы уделили вопросам защиты ведомственной информации. Специалисты освоили строгие правила кибергигиены и отработали практические навыки работы в единой системе контроля поручений Control System. Завершился образовательный блок открытым брейнштормом в формате Digital Community Discussion, где коллеги смогли обменяться конкретными решениями по улучшению действующих ИТ-сервисов. Финальным аккордом стал интерактивный квиз, по итогам которого лучшие знатоки цифровых проектов Министерства получили заслуженные памятные награды.
▫️Контакт-центр Минтруда принимает обращения по социально-трудовым вопросам В 2025 году контакт-центром на базе АО «Центр развития трудовых ресурсов» было обработано 1 095 000 обращений граждан, из которых более 896 000 (81,8%) являются целевыми обращениями по вопросам социально-трудовой сферы. Подробнее
▫️Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің байланыс орталығы әлеуметтік-еңбек мәселелері бойынша өтініштерді қабылдайды 2025 жылы «Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» АҚ базасындағы байланыс орталығыа заматтардан түскен 1 095 000 өтінішті өңдеді, олардың 896 000-нан астамы (81,8%) әлеуметтік-еңбек саласына қатысты нысаналы өтініштерді құрайды. Толығырақ
▫️ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев пен БҰҰ-ның Қазақстандағы Тұрақты үйлестірушісі Саранго Раднарагча одан арғы өзара іс-қимыл перспективалары мен бірлескен жобаларды іске асыру қорытындыларын талқылады. Толығырақ *** Перспективы дальнейшего взаимодействия и итоги реализации совместных проектов обсудили Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев и Постоянный координатор ООН в Казахстане Саранго Раднарагча. Подробнее
▫️2026 жылдың басынан бастап Қазақстанда медициналық-әлеуметтік сараптама шеңберінде мүгедектікті белгілеуге қатысты 21,6 мың өтінім сырттай форматта қаралды, бұл ел бойынша куәландырудан өткен адамдардың жалпы санының 45,1%-ын құрайды. Толығырақ *** С начала 2026 года в Казахстане в рамках проведения медико-социальной экспертизы в заочном формате рассмотрено 21,6 тыс. заявок на установление инвалидности, что составляет 45,1 % от общего количества лиц, прошедших освидетельствование по стране. Подробнее